PeSeCo (‚Personnel Service Collective‘) ist ein spezialisiertes Personalvermittlungsunternehmen mit Sitz in Estland. Wir verbinden Unternehmen mit hochqualifizierten IT-Fachkräften und Führungskräften und sichern so nachhaltigen Erfolg.nnUnsere Leistungen umfassen:nnDirektvermittlung, direkte Besetzung von Fach- und FührungspositionennRecruitment Process Outsourcing (RPO), Übernahme und Optimierung des gesamten Recruiting-ProzessesnInterim Management und Contracting, Vermittlung erfahrener IT-Spezialisten für temporäre ProjektenOutplacement, Begleitung von Mitarbeitern bei der beruflichen NeuorientierungnHR-Beratung, Beratung zu Recruiting-Strategien und PersonalentwicklungnDurch den Einsatz moderner Technologien und individuelle Betreuung garantieren wir höchste Qualität für Unternehmen und Kandidaten.

PeSeCo hebt sich in mehreren zentralen Punkten von klassischen Personalvermittlungen ab:nnFokus auf IT und Technologie: Unsere Expertise liegt in der Vermittlung hochqualifizierter IT-Fachkräfte und Führungskräfte, insbesondere in den Bereichen Cyber Security und Compliance, Microsoft Solutions, DevOps und DevSecOps, IT-Netzwerk sowie AWS und Cloud.nExklusives Netzwerk: Dank unseres etablierten Netzwerks erfahrener IT-Recruiter und HR-Experten finden wir Kandidaten, die genau auf Ihren Bedarf zugeschnitten sind.nHohe Auswahlqualität: Wir garantieren eine sorgfältige Auswahl von Kandidaten, die fachlich, persönlich und kulturell optimal zu Ihrem Unternehmen passen.nIndividuelle Beratung und Flexibilität: Wir bieten maßgeschneiderte Lösungen, die zu Ihrer Unternehmensstruktur passen, ob Festanstellung, Interim Management oder RPO-Modelle.nDurch Technologie optimierte Prozesse: Mit modernsten Technologien und künstlicher Intelligenz gestalten wir den Auswahlprozess effizient und präzise, um die besten Kandidaten zu identifizieren.nPeSeCo versteht sich nicht nur als Personalvermittlung, sondern als langfristiger Partner, der gemeinsam mit Ihnen Ihre Ziele erreicht.

1. Bedarfsanalyse:nZunächst besprechen wir Ihre konkreten Anforderungen, um Ihren Kandidatenbedarf vollständig zu verstehen. Ebenso wichtig ist es, Ihr Unternehmen und Ihre Unternehmenskultur kennenzulernen. Das ist entscheidend, um den richtigen Kandidaten zu finden, der nicht nur fachlich passt, sondern sich auch kulturell in Ihr Team einfügt.nn2. Kandidatenansprache:nAuf Basis Ihrer Stellenbeschreibung suchen wir gezielt nach passenden Kandidaten, sowohl in unserem exklusiven Netzwerk als auch auf Plattformen wie LinkedIn, Xing, Monster, StepStone und weiteren Kanälen.nn3. Auswahlprozess:nWir führen strukturierte Interviews, telefonisch und persönlich. Dabei setzen wir modernste KI-Technologien zur Unterstützung von Matching und Interviewauswertung ein. Zusätzlich bieten wir die Möglichkeit, Eignungstests und Assessment-Tools zu nutzen, um sicherzustellen, dass Kandidaten fachlich und persönlich gut zu Ihrem Unternehmen passen.nn4. Kandidatenvorstellung:nWir präsentieren exklusive Kandidatenprofile und geben Ihnen Zeit, die Kandidaten gründlich kennenzulernen. Rund 83 Prozent unserer Kandidaten sind passiv Suchende, die nicht aktiv nach einer Stelle suchen, aber durch unsere gezielte Ansprache Interesse an Ihrem Unternehmen entwickeln.nn5. Abschluss und Nachbetreuung:nWir begleiten den gesamten Einstellungsprozess und bieten eine kontinuierliche Nachbetreuung, damit sowohl Sie als auch der Kandidat zufrieden sind. Wir verstehen uns nicht nur als Personaldienstleister, sondern als Ihr Partner in allen HR-Fragen.

PeSeCo vermittelt sowohl Festanstellungen als auch Freelancer und Interim Manager. Wir bieten flexible Lösungen je nach Bedarf des Unternehmens. Ob Sie einen festangestellten Mitarbeiter für eine langfristige Position oder einen spezialisierten Freelancer für ein Projekt benötigen, wir finden den passenden Kandidaten.

Ja, PeSeCo stellt auch komplette IT-Teams zusammen, ob für langfristige Projekte oder den Aufbau neuer Teams. Wir finden die richtigen Spezialisten für alle Positionen im Team und bieten maßgeschneiderte Lösungen, die auf Ihre Unternehmensziele und Anforderungen abgestimmt sind.